Por criterio general, en la interviu de trabajo se produce una posicion desigual dentro de el aplomo de el entrevistador y no ha transpirado la vulnerabilidad de el solicitante. Esta circunstancia puede vestir a los aspirantes a verse forzados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad y que pueden acontecer finalidad de discriminacion. Las dudas que se hagan durante un desarrollo de eleccion deberi?n estar relacionadas exclusivamente con la creacion y no ha transpirado la habilidad laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia cruzar

1. Indagar si tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una cuestion que va siendo menor frecuente, No obstante a la que demasiadas chicas han tenido que enfrentarse (no puede preguntarse a los hombres). Existe que tener Naturalmente que hacer esa pregunta es ilegal, si bien puede que el entrevistador nunca sea conocedor de que esta haciendo alguna cosa que nunca esta permitido.

2. No discriminar por tu origen o nacionalidad. En principio, una interviu deberia limitarse a la esfera profesional, asi­ como nada que tenga que ver con la esfera privada debe construir pieza de este avenencia, incluido tu pais de procedencia. En la actualidad bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por algun tema oficinista relacionado con la agrupacion interna de la empresa o con cupos que esten establecidos a nivel gubernativo para trabajadores sobre determinados paises, asi­ como la duda no tenga igual que fin discriminar por tu comienzo.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o estar casado seri­a alguna cosa que nunca afecta al desempeno sobre un trabajador desplazandolo hacia el pelo nunca seri­a de incumbencia de la entidad. La intromision en los clases sobre vida constituye una ilegalidad.

4. En caso de que tienes muchas enfermedad. El estado de vitalidad o si se posee alguna enfermedad, sea o nunca visible, no cabe preguntarse en la interviu. Continuamente que se este capacitado de el puesto la salud no es razon de indagacion.

cinco. Edad. Preguntar por la edad en la interviu seri­a ilegal. En caso de que se quiere reaccionar, puede decirse que la permanencia nunca afecta a la motivacion y el compromiso con la entidad. En caso de que se seri­a gran, se puede resaltar la habilidad y no ha transpirado la estabilidad, y no ha transpirado En Caso De Que se es joven los conocimientos actualizados y no ha transpirado la facultad sobre amoldarse al ya que.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas razones. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado sobre derechos fundamentales. Nunca se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este significado.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al campo personal. Puede constituir razon sobre discriminacion por lo que preguntarlo resulta una penosa costumbre.

8. ?En que ano te licenciaste? Esta duda seri­a ilegal. Puede que aparezca en tu CV, sin embargo si no, no es preguntado ni debes sentirte obligado a responder.

9. Sexo. De determinados perfiles, acontecer sobre alguno u otro sexo puede representar acontecer discriminado. Lo cual le sucede con repeticion a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, igual que los que conllevan cierta culpabilidad, los tecnologicos, cientificos o excesivamente tecnicos, o los que requieren algunas aptitudes corporales. Si bien nunca seri­a una cosa que se Informese en la interviu por ser innegable, si es una etapa que puede surgir en gente transexuales. Es ilegal indagar.

12. Cobrar por realizar la entrevista. Recientemente se ha demandado an una aerolinea espanola por realizar pagar a sus candidatos a asistentes de cabina 60 eurillos de lograr participar en el procedimiento sobre eleccion. Esta praxis atenta contra los derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, por motivo de que nunca puede discriminarse por el comunicacion al puesto. Cobrar dinero supone un impedimento al comunicacion al Ya de empleo.

La cantidad sobre dudas de este tipo que surjan durante la interviu y El metodo sobre abordarlas puede efectuar que te plantees como sera el aniversario an aniversario en esa entidad, Con El Fin De la que es tan importante tu vida personal, y valorar si estas dispuesto a formar parte sobre ella.