Coder de ce lien au sein d’ votre equipe, batir de vision commune, fixer ensemble quelques objectifs concrets, favoriser l’echange, l’explication. Vous avez eu deja 1000 fois qu’un excellent manager doit connaitre embarquer et impliquer le groupe Afin de avoir Un meilleur de chacun.

OK, l’intention est solide ! Cela dit, concretement, j’ fais comment concernant reussir a coder de la groupe b stee et motivee ? De quelle mettre en place de belle vision d’equipe ?

J’ai le desir Actuellement de nous proposer quelque chose pour vraiment concret, Afin de commencer. Suivez nullement a nullement tous les etapes decrites li  , et vous serez plutot positivement surpris des resultats que vous obtiendrez .

CO-construisez vraiment sa vision commune, Mon “pourquoi de l’equipe”

Profitez d’un debut d’annee, en rentree, d’un lancement d’un nouveau projet pour initier Notre changement. Reunissez votre groupe au complet au cours d’un seminaire d’une ? journee, ou lorsque nous Ce pourriez, d’une journee, pour preference hors de ce lieu d’embauche habituel.

Il y a 3 objectifs recherches ici

1/ Vider des sacs . Poser leurs valises tr lourdes! Exprimer les soucis. Bref transformer Votre “radio moquette” via Plusieurs mots exprimes pour haute et intelligible voix concernant afficher et cela ne va jamais.

2/ Engager l’ensemble pour l’equipe des Mon commencement concernant beaucoup visualiser l’objectif, Notre cap, votre vision qui doit vos rassembler. Ou voulons-nous etre au sein d’ 12 temps, Avec 2 piges ? Daniel Pink explique que 3 dimensions seront de vrais moteurs pour motiver les gens Votre sens, J’ai maitrise et l’autonomie. Mon sens est ma finalite, l’objectif ultime, Notre cap vers lequel l’equipe navigue. C’est ici l’occasion d’associer les membres de l’equipe pour ma definition du sens. Et surtout que votre puisse partage.

3/ Creer de ce lien, des interactions, faire vivre un moment commun fort et important.

Le seminaire est l’occasion pour parler tous ensemble durant toute de la journee. Avec Grace a des outils d’animation bases Avec Ce jeu, dans Notre collaboration et sur l’intelligence collective, c’est un temps fabuleux concernant coder votre esprit d’equipe et de cohesion avec ses tous les coequipiers et avec ses eux et leur manager.

Suivez gu pour gu votre deroule pour avoir Notre meilleur de votre groupe

Concernant commencer a co-construire Ce “pourquoi” d’une equipe, quelques etapes s’imposent. Cet atelier type de 8 etapes va vous permettre d’engager ces collaborateurs via le long terme.

1- Le brise-glace concernant casser vos postures, initier l’adresse, mettre du route J’ai journee d’excellente humeur (un marshmallow challenge, un photolangage, Le banana challenge …)

2 – votre anti-probleme Afin de exprimer ce qui ne va pas, ce qui est en mesure de etre ameliore.

3 – mon cadrant Agile , pour synthetiser et classer du 4 categories cela va, ce qui ne va pas, cela peut etre ameliore et tous les “merci” que chacun an envie pour apporter a toutes les autres.

4 – Un world sirop , concernant trouver quelques pistes de solutions pour optimiser concretement Notre fonctionnement de l’equipe.

Une bonne pause dejeuner Avec votre endroit convivial (Si nous etes du presentiel, c’est reellement, particulierement important !)

5 – Le brise-glace Afin de relancer sa dynamique pour l’apres-midi (jeu d’la balle, Plusieurs Dingbats, 1-2-3 Clap…)

6- Le Value Proposition Design, 1 team ou project box, ou de Cover Story . T ous ces outils ont concernant objectif de faire bosser l’equipe pour definir ce qui est important i  sa place, ce par quoi cette souhaite tendre avec Grace a Notre prochain projet, ma prochaine annee .

7- Le Futur Souhaite concernant terminer votre journee, pour initier mon plan d’action a court terme dans le but de s’organiser ainsi que repartir avec Grace a du concret.

8- N’oubliez pas de celebrer votre succes ! Vous pouvez pourquoi pas donner la chance pour chacun d’exprimer mon avis suite pour ma journee, avec Grace a mon mini atelier Pepites, votre ROTI…

Attention, ne nous lancez gu dans votre seminaire collaboratif pour construction pour vision si…

• Vous n’avez jamais l’intention d’aller Pas loin Avec votre collaboration et sa co-construction avec Grace a votre groupe. Ils seront totalement embarques au sein de votre demarche et voudront continuer Avec cette voie, pour 300% .
• Vous n’avez gu l’intention ou la possibilite d’utiliser tous les inspiration , lequel vont du emerger. Ca s’appelle en facipulation (melange de facilitation ainsi que manipulation) et Cela n’y a rien pour pire concernant perdre votre confiance du groupe.

Les conseils afin que votre journee soit efficace

• Appropriez-vous Mon deroule ci-dessus de testant les outils lors pour reunions minimum importantes. Adaptez le pour ces propres objectifs. Imprimez Un et suivez Ce lors en seminaire.
• Ensuite, achetez 1 lieu suffisamment vaste, accessible, rejouissant, operationnel, lumineux et calme, afin que tout un chacun s’y sente Correctement.
• Prevoyez Notre materiel adequat pour chaque etape (post-it, feutres, paper boards …)
• Gerez bien moyen pour chaque phase, Afin de ne pas terminer du retard.
• Prevoyez d’autres rendez-vous collectifs d’une demi journee tous, dans les semaines , lequel suivront. Ils serviront pour consolider le lien, a resoudre d’eventuelles soucis pour mettre des actions a execution. De mega solution ici reste pour lancer quelques groupes de co-developpement parmi nos membres pour l’equipe.

Et surtout, ayez confiance de nous . C’est Notre base en reussite. N’hesitez pas pour nous envoyer ces retours apres l’organisation de les premiers seminaires vision .