diez cosas que la compai±i­a no puede preguntarte en la entrevista sobre empleo

diez cosas que la compai±i­a no puede preguntarte en la entrevista sobre empleo

Por criterio general, en la entrevista de labor se produce la circunstancia desigual dentro de el aplomo del entrevistador desplazandolo hacia el pelo la vulnerabilidad del solicitante. Esta posicion puede vestir a los aspirantes a verse forzados a preguntas que atentan contra su derecho a la intimidad desplazandolo hacia el pelo que podri?n acontecer finalidad sobre discriminacion. Las preguntas que se hagan a lo largo de un proceso sobre coleccion deben estar relacionadas exclusivamente con la educacion desplazandolo hacia el pelo la destreza laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador debe atravesar

1. Interrogar si tendras hijos o si estas valorandolo. Esta es una cuestion que va estando menor asiduo, No obstante a la que demasiadas chicas han tenido que enfrentarse (nunca puede preguntarse a los varones). Hay que tener Cristalino que realizar esa duda es ilegal, aunque puede que el entrevistador nunca sea sabedor de que esta haciendo algo que no esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu nacimiento o nacionalidad. En principio, una interviu debe limitarse a la esfera experto, desplazandolo hacia el pelo ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada deberia construir pieza sobre este acercamiento, incluido tu pais de procedencia. Actualmente bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por un asunto administrativo relacionado con la estructura interna sobre la entidad o con cupos que esten establecidos a grado gubernamental Con El Fin De trabajadores sobre determinados paises, desplazandolo hacia el pelo la pregunta nunca tenga como fin discriminar por tu origen.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o estar casado es una cosa que nunca afecta al desempeno sobre un trabajador y no ha transpirado nunca seri­a de incumbencia sobre la compai±i­a. La intromision en los clases sobre vida constituye una ilegalidad.

4. En caso de que posees alguna indisposicion. El estado de vitalidad o si se tiene alguna enfermedad, sea o nunca visible, nunca junto a preguntarse en una entrevista. Todo el tiempo que se este capacitado para el ya que la sanidad nunca puede ser motivo de indagacion.

cinco. Permanencia. Preguntar por la antiguedad en la entrevista es ilegal. Si no se quiere reaccionar, puede decirse que la antiguedad no afecta a la motivacion y el apuro con la compai±i­a. Si se seri­a mayor, se puede resaltar la habilidad desplazandolo hacia el pelo la estabilidad, y si se es mozo los conocimientos actualizados y la aptitud sobre amoldarse al Ya.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas razones. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos importantes. No se hara sin intermediarios, sin embargo puedes verte obligado a pronunciarte en este interes.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al espacio personal. Puede constituir razon sobre discriminacion por lo que preguntarlo es una penosa praxis.

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8. ?En que ano te licenciaste? Esta pregunta seri­a ilegal. Puede que aparezca en tu CV, pero si no, no puede ser preguntado ni debes sentirte obligado a contestar.

9. Sexo. Para determinados perfiles, ser de individuo u otro sexo puede significar acontecer discriminado. Lo cual le pasa con frecuencia a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, igual que los que conllevan cierta culpabilidad, los tecnologicos, cientificos o bastante tecnicos, o los que requieren algunas aptitudes corporales. Pero no es alguna cosa que se Informese en la interviu por ser indiscutible, si resulta una condicion que puede producirse en individuos transexuales. Seri­a ilegal indagar.

11. Cobrar por efectuar la interviu. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por efectuar retribuir a las candidatos a asistentes de cabina 60 euros de permitirse participar en el proceso sobre coleccion. Esta acto atenta contra los derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, por motivo de que no puede discriminarse por el paso al cargo. Cobrar dinero supone un impedimento al via al puesto de empleo.

El numero sobre preguntas sobre este tipo que surjan durante la interviu y no ha transpirado la forma sobre abordarlas puede hacer que te plantees igual que sera el fecha an aniversario en esa compai±i­a, para la que seri­a tan relevante tu vida personal, y no ha transpirado valorar si estas dispuesto a construir pieza de la novia.

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