(странно, почему на front-end P.M. проводит собеседование). Собеседование было ни о чём, общие вопросы, ни одного технического вопроса не было, проверил уровень моего английского. В конце концов дождался ответа, в котором было сказано, что слабый английский и не знаю базы данных (серёзно???? Интерн на front-end должен базы данных знать??? Вы там случайно головой не стукнулись???). Насчёт английского — сейчас работаю в аутстафф компании, каждый день общаюсь с заказчиком на английском, за это время английский не подтягивал, проблем с понимаем заказчика нет. (привет P.M.у, который сказал, что слабый английский). Создаётся впечатление, что искали просто причину отказать, но не могли ничего придумать лучше.

Когда не хватило — мой менеджер без проблем предоставил мне курсы с учебных площадок. Я в компании уже почти 2 года, 99% времени — удаленно. Работаю в автомотив проекте, задачи интересные, оплата достойная. Постоянно проходят курсы и семинары на разные темы, всегда можно найти для себя что послушать, в чем углубить знания или научиться новому.

HR generalist

«+» Интернатура в wizardsdev — отличная возможность начать карьеру в IT (интернатура оплачиваемая). + Прозрачная политика по повышению квалификации и зп. Могу сказать, что это, пожалуй, лучшая IT-компания из всех, где я работала. А судя по отзывам знакомых — одна из лучших в Одессе. НО люди, вакансии компании wizardsdev которые работали рядом со мной украинцы были настоящими профессионалами, которые не уходят из Люксофта по причине того что считают эту работу стабильностью и из за карт на вид на жительство. Работала 2 года в Люксофт Краков, ужасное потребительское отношение постоянно ощущалось.

• Сотрудникам предлагают медстраховку, доступ к множеству тренингов и обучающих программ.
• Несмотря на специфику аутсорсинга, предоставилось много возможостей для профессионального роста и личного развития.
• Здесь я впервые устроился на зарплату привязанную к курсу доллара.
• На четверг попадал праздник День Конституции Украины, по-этому договорились на пятницу и тоже во второй половине дня.
• Я читал много комментариев и общался с людьми которые работали в Люксофте, отзывы были совершенно разные.

Мой опыт работы в компании в сумме почти 6 лет. Начинала свой путь тут с интерна QA, при чем сразу же работала на реальном проекте, где выросла до middle QA. На тот момент не было позиций в интересных для меня доменах.

Как изменились зарплаты айтишников

Работаю в одесской отделении Люксофта — 1 год. Что-бы не быть субъективным (может я просто закрываю на что-то глаза) просмотрел отрицательные отзывы за прошлые несколько лет — почти все что указывали как недостатки уже исправлено. Из того что осталось — отсутствие раздевалок, велосепидисты по прежнему вынуждены переодеваться в душевой.

После увольнения из Люкса я узнал, что на мне числится долг по оплате налога в ПФ в 1.5к грн, который тянется несколько лет. Сейчас по этому долгу будет выставлен штраф из налоговой на пятёрочку точно. А тут получается что меня искусственно сделали некомпетентным в моей профессиональной области. Сделано это умышленно или по ошибке менеджмента мне неизвестно, но факт остается фактом. Результат собеседовании попадет, скорее всего, в базу данных рекрутеров компании. Общалась с одним из фин.проектов, решение принималось очень долго, спустя 3 недели, 1.5 недели между 2 этапами.

Как работают на ремоуте

В компании есть все возможности для карьерного и зарплатного роста, тренинги, языковые курсы, менторская программа. Стремилась попасть именно в wizardsdev из-за хороших отзывов о компании. Условия труда, страховка, помощь для начинающих, постоянное обучение, возможность карьерного роста — все на высшем уровне! Интересный проект, дружелюбные коллеги и ментор, который все знает и во всем помогает — это лучшее, что можно придумать для старта карьеры в IT.

Идея Дія City заключается в том, чтобы предложить специальные условия для IT-компаний. Речь идет о так называемой GIG-экономике. Ставки налогов на заработную плату будут уменьшены. А с людьми будут подписываться так называемые GIG-контракты. Эта модель подходит для растущей экономики и является очень модной в Европе.

Продукты на базе GPT-3: помогают ли они в работе?

Я был в восторге все сильно отличалось от завода, особенно зарплата, которая была в раз больше. Правда, около девяти месяцев просидел на бетче, мне очень долго искали проект, я получал зарплату, по сути ничего не делая. Вначале меня наняли на проект wizardsdev UBS, но клиенты долго думали, и как это бывает проект не стартовал. Было очень много людей, которые точно так же как и я сидели без проекта, и их нужно было куда-то поставить. И вот меня подключили к проекту инвестиционного банка Barclays Capital.