Hemos hablado en varias ocasiones sobre que las pi?ginas Sociales son el gran aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que las potenciales candidatos a los que deseamos cautivar pasan gigantesco parte sobre su tiempo (los espanoles dedicamos una media de 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe de TNS) No obstante nunca todas son iguales. Cada Red Social goza de las propias caracteristicas y, por tanto, su personal publico.
Un buen reclutador conoce que, igual que en el mundo off-line nunca encontrara al similar prototipo de humano en un parque que en un concierto sobre rock, en el ambiente en internet pasa una cosa bastante semejante. Cada Red Social dispone de su personal nicho asi como, aunque Hay pi?ginas sociales generalistas hay un patron sobre funcii?n para cada una de ellas.
Hoy vamos an analizar las caracteristicas sobre las usuarios de cada red social de establecer las superiores lugares para alistar el candidato ideal.
Como identificar la Red Social ideal Con El Fin De dar con los candidatos que necesitas
1.Identifica bien el perfil de las candidatos
Para conseguir descubrir a tu solicitante ideal debes hacer un analisis pormenorizado de las exigencias del ya que de labor. Una oportunidad claras las responsabilidades deberias explicar la totalidad de asi como cada la de estas caracteristicas imprescindibles de el ya que: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, destreza, herramientas que debe reconocer, etc.
Con esta documentacion podras hacerte una idea de como seria el solicitante excelente. Su permanencia, sus aficiones, las intereses. Es decir, crear una cuenta sociodemografico. Obviamente nunca sera una cuenta exacto pero imaginar a la persona en tu cabeza, con sustantivo, apellidos y no ha transpirado gustos definidos te favorecera abundante en el momento de sobre acordar en que lugar comenzar an explorar.
2. Estudia las pi?ginas sociales
El segundo paso para escoger la red adecuada en la que reclutar a tus candidatos es observar cada una de estas posibilidades que nos plantea el mundo digital. Quiza nunca cada la de ellas por motivo de que Existen tantas que seria irrealizable , aunque si las mas utilizadas o las que preferiblemente se adaptan a tu target. Si no sabes por en que lugar emprender, nunca te preocupes, a continuacion posees las caracteristicas principales sobre cada la de ellas.
Dime a quien buscas desplazandolo hacia el pelo te dire la Red Social que deberias usar
Seria la Red Social profesional por excelencia. Todos los recruiters la conocen asi como la usan tanto de difundir ofertas igual que para hechizar a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 asi como poco a poquito se ha ido imponiendo como una util sobre networking en internet que utilizan las usuarios interesados en exponerse laboralmente y trabajar su marca comercial personal para impulsar su profesion.
Seria la red social mas verdadera a la hora sobre encontrar candidatos desplazandolo hacia el pelo hacer comercios. Posee 300 millones sobre usuarios en mas de 200 paises, lo que la convierte en un genial canal sobre captacion sobre talento. Especialmente por motivo de que la informacion de los usuarios es exclusivamente experto. Esta red social te permitira obtener a mas de 300 millones sobre curriculums ?No es impresionante?
Perfil de los usuarios de Linkedin: En Linkedin hay un ligero predominio de los miembros masculinos referente a las hembras. La mayoridad sobre las usuarios podemos encontrar entre las 25-34 anos de vida, seguidos de los que estan entre los 35-54 anos de vida. Podriamos aseverar que es una red social sobre profesionales semi-senior y senior. Seria ideal para posiciones estrategias, estrategicas desplazandolo hacia el pelo executive, desplazandolo hacia el pelo de reclutar Con El Fin De compai±ias B2B.
Lo mas provechoso sobre Twitter son las cifras ?Mas sobre 1.350 millones de usuarios activos! Eso es bastante ingenio que captar. Es cierto que es de las pi?ginas mas generalistas y que no tiene el caracter profesional sobre Linkedin aunque lo que si tiene es 1.000 millones mas sobre usuarios (que se dice veloz).
Alistar en Twitter seria un poquito mas dificil, por motivo de que muchas veces los usuarios no comparte sus datos profesionales pero contamos con muchisima referencia en las gustos o aficiones que podriamos usar Con El Fin 
De corroborar En Caso De Que hay un cultural fit. Igualmente, este red social ofrece enormes oportunidades sobre segmentacion, alguna cosa que puede derivar excesivamente eficaz para el procedimiento sobre atraccion sobre ingenio.
