De surcroit, habitue a etre subordonne a le employeur on lui laisse les rennes.

Ajoutons a ca votre belle pincee de “elle est a domicile de tte maniere” (frisant le “on la paie a rester chez elle”) et bim la soupe.

a la grimace reste servie.

1) L’adaptation oui. Mes “problemes financiers” qui les dedouannent de faire les choses avec coherence et respect: NON! Donc celle li , ordinairement s’fait dans 2 semaines, maxi votre mois, au dela c’est illegal. Qu’ils aient l’autre AM a payer n’est nullement ton probleme et encore moins celui de leur enft qui subit votre changement important. C’est a eux d’assumer leur choix de votre changement gui?re l’enft, ni a toi et tes autres accueillis qd tu en auras. Expliquer des l’entretient que la periode d’adaptation se passera ainsi. (c’est toi qui definit des regles car tu es la pro’), Cela reste indispensable que cet enft vienne avec regularite pour qu’il puisse s’habituer a toi. Pour les motiver leur dire que de toute maniere les heures prevues comme ceci et mentionnes au contrat vont i?tre due meme en cas d’absence. Non jamais Afin de etre payee a que dalle faire ms pour les decourager de te prendre pour une Halte garderie, qu’on paierait seulement quand on consomme. et encore.

2) Oui se mefier ++ tout d’un PE qui arrive en disant qu’il change parce que l’autre ne va gui?re. Certes, ca va arriver. J’ai deja eut des ptts ds ce type de cas. Je ne souhaite surtout gui?re que le PE rentre ds le details des raisons (ca lui evite de me baratiner aussi!), ms j’expose MA maniere de travailler avec i  nouveau + de fermete (bien s’ils me choisissent c’est que vraiment. )

Ns faisons un metier tres particulier. Ns sommes salaries, pourtant ns avons a ns positionner comme pro’ “qui sait” et devons poser le cadre ds lequel les PE devront rentrer ou passer leur chemin.

Contrairement a votre qu’on crois, etre douce, gentille, arrangeante ne ns rends absolument jamais plus respectable.

N’ais gui?re peur de devenir directive, si ca ne leur plait nullement il arreteront et bon debarras, favorablement ils comprendront et vous respecteront.

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Re: PE nullement tres tres bon

Re bonjour j’ai fais un raccourci rapide j’ai mis periode d’adaptation longue dans le sens ou elle dure un mois alors que la moyenne si tout va bien c’est plus ou moins 15 heures.

A savoir que je suis encore en periode d’essai ! Je demandais conseil car en periode d’essai et au bout de moins d’un mois de garde la rupture de contrat est plus enfantin.

Sans rien reclamer tel nouvelles au PE j’ai quand meme eu votre sms y a 5 minutes pour s’excuser et me dire que la garde a ete oublie, je laisse mariner legerement je repondrai demain en lui demandant un rdv pour s’expliquer.

Je voulais surtout doser avec des personnes d’experience pour savoir si j’etais dans l’abus de me poser des questions comme ca ou si je devais vraiment me montrer encore plus ferme avec eux, faire mes conditions etaient tres https://datingmentor.org/fr/latinomeetup-review claires lors de l’entretien et seront mentionner au sein d’ mon contrat. J’ai un deuxieme contrat et je tombe sur bien la difference ca n’a rien avoir je vais mettre un terme a tout ca si vendredi je ne suis i  chaque fois jamais rassuree apres notre entretien. Plusieurs gardes et des contrats y en aura d’autres je ne m’en fais jamais Afin de ca ! 😉

Merci tout le monde pour vos recommandations et la bienveillance c’est un plaisir de i?tre capable de echange avec vous !

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